Homan,

Acteurs de liens

Développer les compétences psychosociales, au service de la performance et du mieux-être au travail

Facilitons l’expression, le développement et l’épanouissement de chacun. Grâce au coaching et à la formation, je vous accompagne dans le développement d’un cadre collectif et culturel coopératif, propice au mieux-être au travail.

Mes accompagnements

A travers la formation et le coaching, j’accompagne vos managers et vos collaborateurs à vivre une expérience visant le développement de leurs compétences psychosociales, leur prise d’autonomie et engagement. 

Animation de formation Gestion de conflits, par Homan. Lille

Formations à la carte

  • Co-construire une culture d’entreprise bienveillante et représentative _ _ _ _ _ _ _ _ _
  • Développer les compétences managériales, sociales et relationnelles _ _ _ _ _ _ _ _ _
  • Révéler les personnalités et talents au service du collectif

Le tout dans un cadre de formation ludique et engageant. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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Coaching professionnel animé par Homan. Lens

Coaching individuel et collectif

  • Favoriser l’intelligence collective et renforcer la cohésion d’équipe _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
  • Faire émerger les valeurs et ressources de chacun
  • Lever les freins et croyances pour oser être soi au travail _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Grâce à une approche du coaching professionnel basée sur l’autonomisation._ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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évènementiel

Vous souhaitez organiser un événement d’entreprise (séminaire, team building, journée QVT…) ?
Accompagnée d’un réseau de formateurs, coachs, thérapeutes et professionnels du bien-être, je vous propose une offre diversifiée d’ateliers, workshops ou conférences personnalisés. Le format s’adapte à vos besoins pour faire de ces journées des moments  conviviaux, ludiques et instructifs pour tous.

→ Obtenir un devis sur-mesure

L’empreinte Homan

ÉCOUTER

Créer un cadre de confiance, propice à la communication et à la collaboration pour susciter l’implication de tous.

RÉVELER

Favoriser l’apprentissage à travers l’expérimentation, pour développer l’assurance et l’autonomie de vos collaborateurs

RESPONSABILISER

Faciliter l’appropriation des acquis et le passage à l’action, pour susciter un engagement concret et durable. 

Emeline Vanbremeersch, coach professionnelle pour Homan. Lille

À propos

Qui suis-je ?

Je suis Emeline, coach certifiée RNCP et consultante formatrice en entreprise. Depuis 6 ans, j’accompagne l’humain au cœur de l’organisation pour mettre en lumière vos ressources les plus précieuses : vos collaborateurs.

Difficultés dans la collaboration, manque d’implication ou de confiance, turn-over et absentéisme… C’est un constat de plus en plus fréquent au sein des entreprises : le mal-être au travail mine autant la performance collective que l’épanouissement professionnel de chacun.

Ensemble, développons une culture d’entreprise fédératrice et valorisante, propice à l’expression des identités individuelles et collectives. Enrichissons les compétences pour développer les postures managériales et faciliter la cohésion de groupe. Donnons à chacun les moyens de se révéler et d’être acteur de son bien-être et de la performance de l’organisation.

Coaching particuliers

Manque de confiance en vous, déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle, prise de décisions difficile, procrastination dans vos projets personnels… Je peux vous aider.

Je propose un accompagnement dans le cadre personnel en visioconférence ou en présentiel.

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Ils en parlent pour moi

Je souhaitais être accompagnée sur ma prise de confiance en moi lors de mes prises de parole en public. Grâce au coaching, j’ai gagné en sérénité et lâcher-prise, j’ai appris à prendre de la hauteur et à ne pas donner trop d’importance à cette petite voix qui me demande la perfection.

Je recommanderai Emeline les yeux fermés, notamment sur des problématiques RH, pour son écoute active, sa bienveillance, et son expertise sur ces thématiques.

Cécile, HR Manager, secteur informatique

J’ai apprécié nos relations de travail basées sur le partage, l’entraide, l’écoute. Emeline a la capacité de prendre en compte les retours suite aux formations, à faire évoluer les pratiques internes, un sourire et un dynamisme à chaque intervention !

Je recommande Emeline notamment sur des prestations de coaching, d’accompagnement grâce à sa capacité d’écoute, d’analyse, de reformulation qui aide à se questionner sur ses propres pratiques et à évoluer personnellement et professionnellement.

Sylvie, Chef de projet EOL Conseil

Et si nous osions offrir à chacun l’opportunité de se révéler dans l’organisation ?