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apprendre, agir
Formation en entreprise – Lille et alentours
Accompagner vos équipes, managers et collaborateurs, dans l’expression de leur identité et l’ajustement de leur posture. Développer les compétences relationnelles et construire une culture représentative au service de l’épanouissement personnel et de la performance collective.
Mes domaines d’intervention
J’interviens à plusieurs niveaux de votre organisation pour répondre à différents objectifs et problématiques.
Ils en parlent pour moi
Ma pédagogie
À travers mon offre de formations, mon objectif est simple : susciter des prises de conscience, favoriser les apprentissages et faciliter la mise en action des apprenants, par une approche inductive, ludique et immersive.
La démarche inductive facilite l’implication et responsabilise les participants en les amenant à être acteurs du processus pédagogique.
L’utilisation de jeux pédagogiques permet une prise de recul pour lever les freins rencontrés par les apprenants, et facilite la recherche et le test de nouvelles solutions ou hypothèses. Elle permet également le vécu d’une expérience dont chacun se souviendra, pour renforcer l’intégration des acquis.
L’immersion, quant à elle, permet de revenir au concret, grâce à des mises en pratique contextualisées permettant l’appropriation des apprentissages.
Au fil des mes expériences, j’ai construit et affiné la méthode PEPS :
Homan, c’est déjà :
450
jours de formation
150
jours d’accompagnement individuel de managers
plus de
1500
opérateurs formés
plus de
1200
managers et membres de CODIR formés
