Les ateliers ludo-pédagogiques
Séminaire, semaine de la QVCT, safety day, journée cohésion, … Ces temps forts sont l’occasion de renforcer les liens au sein de vos équipes, de les sensibiliser à la prévention des risques et de stimuler leurs soft skills. Proposer des ateliers ludo-pédagogiques lors de ces événements d’entreprise, c’est capitaliser sur ces moments clés pour transmettre des messages forts et responsabiliser, dans une dynamique positive et conviviale.
Prévention des risques
La prévention des risques suppose des rappels réguliers, pour maintenir la conscience des enjeux, ancrer les pratiques et pérenniser l’engagement des collaborateurs. Les ateliers ludo-pédagogiques Homan offrent un espace sécurisé où collaborateurs et managers explorent, par le jeu et l’expérimentation, l’identification des risques psychosociaux, les mécanismes du stress, ou encore des tensions relationnelles. A travers des exercices métaphoriques, des jeux collaboratifs et des mises en situations concrètes, chacun comprend mieux les impacts des comportements et modes d’organisation sur la santé et la performance. Ces expériences favorisent la co-construction de solutions adaptées, renforcent la vigilance partagée et développent une culture commune de prévention durable.
Atelier Mémo’risques pour mieux identifier et prévenir les risques
Atelier Préventéo pour développer ses capacités d’écoute et d’analyse des RPS
Atelier Stop au stress pour comprendre et réguler les mécaniques du stress
Atelier Affirme ton stop pour réagir de manière adaptée face aux discriminations
Coopération & communication
La qualité des relations professionnelles et la fluidité des échanges sont essentielles à la réussite collective et à la qualité de vie au travail. Grâce aux ateliers ludo-pédagogiques Homan, proposez un cadre stimulant où les équipes expérimentent, à travers des jeux collaboratifs et des mises en situation concrètes, les leviers d’une communication claire, bienveillante et constructive. Ces expériences collectives permettent de prendre conscience des freins à la coopération, de développer l’assertivité, de renforcer la confiance mutuelle et de trouver des modes de communication plus efficaces. En favorisant la mise en pratique immédiate, ces ateliers amènent chacun à questionner ses pratiques et à s’engager pour un comportement plus coopératif au quotidien.
Atelier 1000 paroles pour découvrir les postures et biais de communication
Atelier Actassertif pour identifier les postures dramatiques qui se jouent dans nos échanges
Atelier Coop’ & comm’ pour découvrir les outils de la communication bienveillante
Atelier La tour infernale pour développer la coopération et l’esprit d’équipe
Equilibre de vie
Préserver la qualité de vie au travail passe par un meilleur équilibre entre exigences professionnelles et ressources personnelles. Les ateliers ludo-pédagogiques Homan invitent les participants à réfléchir autrement à leur rapport au temps, aux priorités, aux émotions ou encore au bien-être. Grâce à des exercices interactifs et des mises en situation concrètes, chacun explore ses habitudes, identifie ses sources de surcharge et découvre des stratégies pour préserver son énergie, gagner en efficacité et en mieux-être au quotidien. Ces moments d’apprentissage dynamiques favorisent la prise de recul, l’échange entre pairs et l’émergence de solutions durables, bénéfiques à la fois pour les individus et pour l’entreprise.
Atelier La roue de la QVCT pour comprendre les enjeux et leviers du mieux-être au travail
Atelier Sur le chemin de la vie pour mieux équilibrer vie professionnelle / vie personnelle
Atelier Prio’survie pour comprendre les enjeux de la priorisation et gestion du temps
Atelier En quête d’émotions pour détecter les émotions et besoins chez chacun
