Mon champs d’actions
Mes interventions ont vocation à accompagner vos équipes dans le développement de leurs compétences psychosociales, au service de la performance et du bien-être au travail. Je construits des parcours de formation à la carte, inspirés des programmes présentés dans le catalogue, et adaptés pour répondre au mieux à vos besoins, problématiques et contextes.
De la prévention à la responsabilisation
Viser une performance durable suppose de prévenir le plus en amont possible les risques, et notamment les risques pour la santé des collaborateurs. Au-delà de sensibiliser, il s’agit surtout de créer un environnement sain, des conditions de travail adaptées et des pratiques justes pour réunir les conditions à la qualité de vie au travail. Ainsi, chaque acteur de l’organisation a son rôle à jouer pour participer au développement de la performance collective et du bien-être au travail. C’est pourquoi les formations Homan visent à créer des prises de conscience sur les rôles et responsabilités de chacun, apporter des méthodes et conseils concrets, et faciliter l’appropriation en situation de travail des bonnes pratiques de communication, d’organisation et de management.
Un accompagnement à tous les niveaux
Je suis convaincue que le changement s’ancre efficacement et durablement, en impliquant chaque acteur de l’entreprise. Pour engager chacun, il s’agit également d’offrir un cadre propice à la responsabilisation. C’est pourquoi je vous propose d’intervenir tant sur les plans individuels que collectifs, ainsi que de travailler avec vous sur l’ajustement de votre organisation et l’accompagnement des équipes managériales en cohérence avec vos objectifs.
