Formations à la carte
Du développement des soft skills à la prévention des risques pour la santé de vos collaborateurs, découvrez les formations à la carte du catalogue Homan. A travers ces formations, vos collaborateurs développent leur autonomie et leur efficacité, tant dans leurs relations professionnelles que dans la gestion de leurs activités. L’ensemble des formations proposées peuvent être adaptées selon vos besoins et contextes.
Prévention des risques
La prévention des risques psychosociaux (RPS) en entreprise, est un enjeu majeur pour lutter contre l’absentéisme, favoriser l’engagement des collaborateurs et préserver leur santé mentale. Nous formons chaque acteur dans l’identification, l’évaluation et la prévention les risques liés à leur activité. Nous responsabilisons chaque collaborateur face au rôle qu’il a à jouer pour faire de son environnement, un espace de travail sûr et sécurisant, pour lui et ses collègues. Vos managers sortiront également de ces formations, avec des partages d’expériences et méthodes pratico-pratiques pour détecter et accompagner les collaborateurs en difficultés. S’appuyant sur des méthodes éprouvées en psychologie du travail et conformes à la réglementation en vigueur en droit du travail, nos formations sont conçues pour s’adapter à votre secteur d’activité et à vos contraintes organisationnelles. Notre objectif : instaurer durablement une culture de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail (QVCT) dans votre entreprise.
Formation Prévention des risques psychosociaux – Managers
Formation Prévention des risques professionnels – Collaborateurs
Formation Gestion du stress
Formation Gestion de l’agressivité au travail
Dynamiques relationnelles
La qualité des relations et des modes de communication ont un impact déterminant sur la productivité, la motivation et le climat social de votre entreprise. Nous vous proposons donc de former vos collaborateurs aux bonnes pratiques de communication interpersonnelle. A travers ces formations, vos équipes apprennent à anticiper et réguler les situations de tension et optimisent leur expression verbale et non verbale. Nous transmettons des méthodes et outils concrets, inspirées de la Communication Non Violente, de l’Analyse transactionnelle et des Neurosciences. Notre objectif : Que vos collaborateurs gagnent en assertivité pour fluidifier les dynamiques relationnelles. Le contenu de ces formations seront adaptés à vos activités et contextes.
Formation Communication assertive
Formation Gestion de conflits
Formation Intelligence émotionnelle
Efficacité professionnelle
La gestion du temps, la définition des priorités, la prise de décisions et la communication sont des compétences clés pour réussir professionnellement, notamment sur des fonctions managériales. Pourtant, dans la réalité du quotidien, nombreux sont ceux qui rencontrent des difficultés face à la diversité des tâches, à la pression des délais et à la multiplicité des changements et choix à adopter. C’est alors qu’apparaissent stress, tensions, erreurs, démotivation, … A travers nos formations, nous accompagnons vos managers et collaborateurs dans le développement de leur autonomie décisionnelle et organisationnelle. Nous les amenons à questionner leurs pratiques professionnelles et leur transmettons des outils pratiques pour gagner en efficacité au quotidien. Notre objectif : permettre à chacun d’améliorer sa performance tout en préservant son équilibre et sa santé au travail.
Formation Gestion du temps et priorisation
Formation Prise de décisions
Formation Définition et atteinte des objectifs professionnels
Formation Prise de parole en public
