Partager,
apprendre, agir

Formation en entreprise – De Lille à Paris

Accompagner vos collaborateurs, managers et équipes de direction, dans la prévention des risques psychosociaux et le renforcement de la coopération. Développer les compétences relationnelles, organisationnelles et managériales, pour que chacun soit acteur de son épanouissement professionnel et de la performance collective.

Un parcours de formation 100% adaptable

Mes interventions ont vocation à accompagner vos équipes dans le développement de leurs compétences psychosociales, au service de la performance et du bien-être au travail. Je construits des parcours de formation à la carte, inspirés des programmes présentés dans le catalogue, et adaptés pour répondre au mieux à vos besoins, problématiques et contextes.

SANTE ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Prévention des risques psychosociaux
Régulation du stress
Régulation des émotions

Your Content Goes Here

Pictogramme représentant un organigramme hiérarchique dans un cercle beige

DYNAMIQUES RELATIONNELLES

Communication interpersonnelle
Gestion de conflits
Affirmation et assertivité

Your Content Goes Here

EFFICACITE ET DEVELOPPEMENT

Gestion du temps et des priorités
Autonomie décisionnelle
Définition et atteinte de ses objectifs

Your Content Goes Here

4 parcours spécialisés

Mieux-être du dirigeant

Middle Management

Formateur interne

Cohésion d’équipe

Découvrir le catalogue de formations

Demander une fiche programme

Evènements conférences ateliers

Mes interventions s’adaptent à vos événements d’entreprise : séminaire, une journée QVT, team building, …

Accompagnée de mes partenaires, professionnels de la formation, du coaching et du bien-être, je vous propose des ateliers, workshops ou conférences sur-mesure à intégrer dans ces journées.

→ Obtenir un devis sur-mesure

Votre organisme de formation Homan est certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :

Actions de formation

Rencontrons-nous

Ils en parlent pour moi

J’ai adoré les techniques utilisées pour nous faire passer les messages (jeux, exercices, …) ainsi que la très grande qualité de la formation, sur le fond et sur la forme. La dynamique d’équipe et la dimension profondément humaine, l’écoute, la disponibilité et le cadre sécurisant de la formatrice.

Céline, Manager boutique

J’ai apprécié nos relations de travail basées sur le partage, l’entraide, l’écoute. Emeline a la capacité de prendre en compte les retours suite aux formations, à faire évoluer les pratiques internes, un sourire et un dynamisme à chaque intervention !

Je recommande Emeline notamment sur des prestations de coaching, d’accompagnement grâce à sa capacité d’écoute, d’analyse, de reformulation qui aide à se questionner sur ses propres pratiques et à évoluer personnellement et professionnellement.

Sylvie, Chef de projet EOL Conseil

Ma pédagogie

À travers mon offre de formations, mon objectif est simple : susciter des prises de conscience, favoriser les apprentissages et faciliter la mise en action des apprenants, par une approche inductive, ludique et immersive.

La démarche inductive facilite l’implication et responsabilise les participants en les amenant à être acteurs du processus pédagogique.

L’utilisation de jeux pédagogiques permet une prise de recul pour lever les freins rencontrés par les apprenants, et facilite la recherche et le test de nouvelles solutions ou hypothèses. Elle permet également le vécu d’une expérience dont chacun se souviendra, pour renforcer l’intégration des acquis.

L’immersion, quant à elle, permet de revenir au concret, grâce à des mises en pratique contextualisées permettant l’appropriation des apprentissages.